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洛和会ヘルスケアシステムは「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

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介護総合職 キャリアビジョン

洛和会ヘルスケアシステムの介護事業ネットワークは、
介護事業部を中心に、関西エリアを4つに分けて在宅から施設サービスまで幅広く展開。
医療や保育事業とも連携しながら、利用者さん一人一人にあった個別介護を提供しています。

洛和会ヘルスケアシステムの介護事業ネットワーク

エリア体制

エリア体制

  • 事業数:19の介護サービス
  • 事業所:109カ所
  • 職員数:約2,200人

(2019年3月時点)

組織体制

組織体制

事業所紹介

洛和会の多彩なキャリアビジョン

入職後は介護職のスペシャリストを目指す以外にも、幹部職員として運営に携わったり、医療職や事務職など他分野へのチャレンジも可能。あなたの夢を応援します!

Aさんの場合:スペシャリストの道へ!

Aさんの場合 スペシャリストの道へ!

1年目:介護職

初任者研修資格取得、実務者研修資格取得

3年目:ユニットリーダー

介護福祉士資格取得

5年目:ユニットリーダー

ケアマネジャーの資格取得を目指し奮闘中!

Bさんの場合:組織運営の道へ!

Bさんの場合 組織運営の道へ!

1~3年目:介護職

初任者研修資格取得、実務者研修資格取得、介護福祉士資格取得

6年目:事業所副所長

各エリアの統括を任される

8年目:介護事業部本部

地域連携業務を構築中

Cさんの場合:他分野へのチャレンジ!

Cさんの場合 他分野へのチャレンジ!

1年目:介護職

初任者研修資格取得、実務者研修資格取得

3年目:事務職

当会関連会社へ

5年目:事務職

副係長昇進

Dさんの場合:大学で学んだ分野を生かす道へ!

Dさんの場合 大学で学んだ分野を生かす道へ!

1年目:介護職(社会福祉士)

初任者研修資格取得、実務者研修資格取得

3年目:施設での相談援助業務

介護福祉士資格取得

5年目:病院でMSWとして勤務

経験を生かし医療分野へ

洛和会ヘルスケアシステムは働きながら経験を積み、各種資格取得のサポートをしています。配属先の希望もご相談いただけます。

「お姉さん制度(※)」による支援体制

お姉さん制度

頼れる先輩たちが現場での指導やメンタル面をサポートします。
※洛和会ヘルスケアシステムではプリセプター制度の名称を、「お姉さん制度」としています。

キャリアパスによる段階的な教育体制

各サービス形態に合わせた研修のほか、個々のキャリアごとに知識や技術を段階的に学ぶシステムです。半年に1回面談を実施し、キャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています。

キャリアパスによる段階的な教育体制

※キャリアパス手当は常勤職員のみ。