洛和会ヘルスケアシステムは「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

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福利厚生

 

誰もが安心して働けるよう、人生のさまざまシーンをサポートするための福利厚生制度を用意しています。

福利厚生・制度

休暇を取得したいとき

リフレッシュ休暇制度

連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。体験談 >

そのほか休暇制度

  • ・半日有給休暇
  • ・ワークライフバランス休暇
  • ・介護休暇・介護休業
  • ・ボランティア休暇
  • ・ドナー休暇制度
  • ・裁判員休暇制度
  • ・進学等休暇制度

出産・子育てをするとき

出産時のサポート制度

  • ・産前産後休暇 体験談 >
  • ・子女出生休暇(男性職員のみ)

育児休業~職場復帰のサポート制度 ★男性職員も利用可能

  • ・育児休業 体験談 >
  • ・育児休業中の慣らし勤務
  • ・子どもの看護休暇

手当て・助成金制度

  • ・育児支援・入学準備助成金制度
  • ・保育手当て
  • ・学童保育手当て

院内保育室

相談したいとき

相談窓口

健康維持増進を図りたいとき

定期職員健康診断・ストレスチェック制度

2回/年の職員健康診断を実施しています。

フィットネス施設・設備の利用

  • ・洛和メディカルスポーツ京都丸太町(職員割引制度有り)
  • ・洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター(無料)

そのほか

永年勤続表彰制度

勤続20年・30年・40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。

むつみ会ボウリング大会

年に2回開催

むつみ会ボウリング大会の様子

むつみ会クラブ活動

文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。体験談 >

職員家族大運動会

職員だけでなく家族も一緒に楽しめます。(年に1回開催)

職員家族大運動会の様子

職域対抗駅伝大会

全職種が参加して良い汗を流します。(年に1回開催)

職域対抗駅伝大会の様子

リロクラブ[福利厚生倶楽部]

洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。
職員は会員特典として、宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなど、施設やお店でさまざまな割引サービスが活用できます。

福利厚生体験談

リフレッシュ休暇

連続10日間 全職員に取得が義務付けられています。

「子どもと一緒にリフレッシュ!」

私は毎年、子どもの夏休みにあわせて取得し、家族旅行や、普段できないところの大掃除をすることにしています。今年は愛知県へ家族旅行。海水浴や遊園地・水族館ではしゃいだり温泉でのんびりしたりできました。家事から解放されるひと時は幸せです。普段は、ばたばたした毎日ですが、心と時間に余裕があると、子どもとゆっくり話したり、遊んだり楽しいひとときが過ごせました。家の大掃除もでき、身も心もリフレッシュできた10日間でした。

洛和会音羽リハビリテーション病院 准看護師 H さん

産休~育休

産休:産前6週間/産後8週間
育休:子どもが1歳に達する前日まで ★男性職員も取得可能です。

「戻れる職場がある安心感」

約1年半の産休・育休をいただきました。4月以外の保育園入園はかなり難しく、11月生まれのわが子は満1歳では入園できず育休延長に…。しかしその分、子どもとの時間をゆっくりと過ごすことができました。他社に勤める友人の中には「長く休むと席がなくなる」と産後半年で復職する人もいますが、出産前からの「確実に戻れる職場がある」という安心感は大きかったです。職場には迷惑をかけましたが、現在も以前と同じ待遇で勤務させていただいています。

洛和小規模多機能サービス西院 介護職 T さん

むつみ会クラブ活動

文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しています。
(野球部、テニス部、ヨガクラブ、らくわ音楽クラブ、ガーデニングクラブなど)

「仕事以外の交流でストレス発散」

軽音楽部は、スタジオでの練習や、当会内のイベント、ライブハウスなどで定期的にライブ演奏を行っています。バンドメンバーは看護師、医療技術職、医療事務など、さまざまな職種で結成されており、普段一緒に仕事をしない職員とも音楽を通じて交流を楽しんでいます!

軽音楽部 部長 臨床工学技士 K さん

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