訪問看護・リハビリ｜介護職｜教育研修｜洛和会ヘルスケアシステム採用サイト

1カ月間の教育プログラムを通して、配属事業所でのスムーズな業務、早期の単独訪問につなげます。また、他のサービスの研修を受けるプログラムもあり、訪問看護を取り巻くサービスの役割や、連携の必要性を学ぶことができます。2カ月目は必要に応じて同行訪問、3カ月目はフォローアップ研修を実施します。

中途入職者研修（訪問看護師）
1週目	1日目：全体研修 2日目：サービス別研修 3～6日目：他サービス研修（居宅介護支援事業所・デイサービス・グループホーム・特定施設）
2週目	看護小規模多機能サービス現場研修看多機フロアの業務・訪問業務見学 ①自宅と通所時の看護師の役割と利用者の違いを知る ②他職種連携の必要性を知る（介護職・ケアマネ）
3週目	研修先の訪問看護STでのシャドウイング訪問同行（訪問の組み立て・ケアの手技・アセスメント・記録・他職種連携を学ぶ）
4週目	1～2件の独立訪問を目指す（基礎編の同行チェック評価を受ける）

リハビリテーションの目的や加算、訪問看護リハビリと訪問リハビリの違い、訪問リハビリと訪問看護ステーション（ST）リハビリの違いについて、またタブレットの使用方法など内容が多岐に渡るため、実務をしながら学んでいただきます。1カ月後に面談にてフォローアップ研修を実施します。

	訪問リハビリ	訪問看護STリハビリ
出先	病院・診療所介護老人保健施設	訪問看護ST
計画立案	医師と共同で作成	看護師と共同で作成
手厚い評価	退院・退所後早期要支援者社会参加支援リハビリマネジメント医師の関わり	中重度者への支援
強み	医師がリーダー明確な目標と期間設定リハビリマネジメント	看護師との連携難病・終末期・精神・小児幅広く対応

月ごとの担当者が研修内容を検討・実施。症例検討やヒヤリハットなどの共有と周知を毎月行います。また、翌年の研修内容についてはリハビリ職間で検討し計画しています。

職種別に業務上必要な研修を、希望者または推薦された職員が受講できます。

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