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洛和会音羽病院 ジュニアレジデント(初期研修医)募集

洛和会音羽病院における臨床研修の歴史を振り返ってみると、当院は古くから臨床研修を重視しており、当時の厚生労働省から臨床研修病院の指定を受けたのが1997年で、公表はしていなかったものの、2000年度・2003年度に、かなり詳細にわたった研修プログラムの改定を行っています。2004年に開始された新医師臨床研修制度には2003年度改定プログラムをもとに臨んでいましたが、厚生労働省令との整合性を改善し、新制度開始以来3年間の経験を踏まえた、より進化したプログラムを提供するため、さらなる改定を加え2008年度版を公表しました。その後、2009年に入り、厚生労働省と文部科学省は制度発足当初の理念を後退させた見直しを行う案を公表しましたが、当院では、初期研修はあくまで、将来どの専門科に進もうとも、また、全国どこに行っても活躍できるジェネラリストの素地を培う時期と捉え、2010年度版では2008年度版を大きく変更せず、多科ローテーションを継続したうえで、地域医療研修を飛躍的に充実させました。以後2012年、2014年、2016年とマイナーな改定(2016年度版では選択ローテーション期間を延長)を行い、より研修医のニーズに即したものに変更してきています。

現在のわが国における医師のつくられかたを俯瞰してみると、どの大学を卒業したかではなく、どの研修病院で研修を受けたかで、その後の臨床医としての実力と成長力が規定されるといっても決して過言ではありません。特に全国の医学生の皆さんにおいては、当院の初期研修プログラムを参考のうえ、少しでも興味が沸けばどしどし見学に来て、実際に当院で若い医師たちがどんな研修を受けているか、卒後2年目ともなればどんな力をつけているかを目の当たりにして欲しいと思います。皆さんの応募を待っています。

洛和会京都医学教育センター 所長 酒見 英太
(2018年4月)

カンファレンスの様子

2018年 医学生対象病院説明会出展予定

日程 イベント名 会場
2月17日(土)午前11時~午後4時 終了 近畿地区研修病院説明会 大阪国際会議場
2月25日(日)正午~午後4時 終了 レジナビフェア2018金沢 石川県産業展示場
3月4日(日)午前10時~午後4時30分 終了 レジナビフェア2018福岡 マリンメッセ福岡
3月11日(日)午前11時~午後5時 終了 レジキャリフェア2018大阪 京セラドーム大阪
4月29日(日)午前11時~午後5時 終了 MECマッチングフェア大阪 梅田スカイビル
6月17日(日)午前10時30分~午後5時 eレジフェア2018大阪 大阪南港ATCホール
10月28日(日)午前10時30分~午後5時 eレジフェア2018福岡 福岡国際会議場

研修プログラム

洛和会音羽病院初期臨床研修プログラム[PDF(727KB)]

厚生労働省令経験目標 履修担当診療科表[PDF(283KB)]

各科のプログラム(全てPDF)

病院見学

医学生病院見学のご案内

ジュニアレジデント(初期研修医)募集要項

研修プログラム名 洛和会音羽病院初期臨床研修プログラム
プログラム番号 030479301
研修期間 2019年4月1日~2021年3月31日
研修医定員 9人
応募資格
  • 2018年実施の医師臨床研修マッチングに参加される方。
  • 必ず試験日8月19日(日)に洛和会音羽病院へお越しいただける方。

(昨年以前のマッチングが成立した病院に就職しなかった方は応募できません)

募集期間 2018年5月1日(火)~7月31日(月)必着
応募定員 約40人(先着順)
提出書類 履歴書1通(顔写真貼付、病院指定書式) ダウンロード ›
※記載に不備が多数見受けられた場合や、虚偽があった場合は受験をお断りする場合があります。
試験日・試験内容

2018年8月19日(日) 午前8時~午後6時

  • 医学知識に関する筆記試験 MCQ(全科)
  • 小論文(テーマは当日発表)
  • 面接試験
選考結果 医師臨床研修マッチング協議会発表に従う。
処遇 身分 常勤医師(1年毎の契約更新)
給与 1年目320,000円 2年目350,000円 別途当直手当
研修医宿舎 有(寮費月額25,000円)初月のみ保証料別途20,000円
社会保険 完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
休暇 4週8休制 + リフレッシュ休暇制度(連続10日間/年)有
書類送付・お問い合わせ先 〒607-8062
京都市山科区音羽珍事町2番地
洛和会音羽病院 秘書課 月岡政司
E-mail:hisyo03_o@rakuwadr.com
※お問い合わせは基本的にメールで、お願いいたします。
TEL:075(593)4111(代) FAX:075(581)6935(直)

洛和会音羽病院について

創設 1980(昭和55)年
病院長 二宮 清
医師数 常勤185人(2017年4月現在)
許可入院患者数 548人
  • 一般病棟:429人(うちICU/CCU:12人、SCU:12人、救命救急病棟:32人含む)
  • 地域包括ケア病棟:59人
  • 認知症治療病棟:60人
ホームページ http://www.rakuwa.or.jp/otowa/

総長メッセージ

洛和会ヘルスケアシステム 総長 松村 理司

初期臨床研修では、「典型的症候を呈する日常的な疾患」を数多く経験することが重要である。ということは周知のことだと思いますが、当院では、同時に診断推論の基礎をしっかりと身につけることが非常に重要であると考えています。
診断へのプロセスは、まず病歴のみにて鑑別診断を列挙します(その際、鑑別診断を支持する、あるいは除外する詳細な病歴をとることが不可欠です)。
次に身体所見を加えてさらに鑑別を絞り込み、最終的に必要最小限の検査にて正診を導き出します。
この診断推論(身体診察前確率・検査前確率)を意識した日々の訓練こそが、医師としての基礎を築く最初の時期に徹底されるべきだと考えています。
検査のみに頼った医療や臨床教育はあってはなりません。
このような教育は「屋根瓦式チーム医療」の下、日々の臨床でのプレゼンテーション(症例呈示)の訓練を通じて徹底的に行われています。
また、「大リーガー医招聘プログラム」や「京都GIMカンファレンス」など院外からの刺激も受けつつ、さらにその磨きをかけています。
加えて、当院は「365日24時間、救急車・救急患者を断らないER型救急」を堅持しており、このことが多くの症例数と、多彩な症例バリエーションをもたらしています。
これに対応するにはジェネラル志向は必須ですし、まさにプライマリ・ケアの基本的診療能力の修得に適しているといえるでしょう。
当院の医局構成員に出身大学の偏りはありません。約190人の医師が一つの部屋に席を置く総合医局は、開かれた教育空間を作り出し、診療科の垣根を越えての研修を可能にしています。
「医学は耳学問」「See-one Do-one Teach-one」を合言葉に日々鍛錬を続けています。

研修医メッセージ

兼松 英資(ジュニアレジデント2年次)

兼松医師洛和会音羽病院の研修を一言で表すなら「圧倒的成長」です。断らない救急で数多くの症例に暴露されることにより、2年間の研修を無事終えられれば初期研修医として必要な疾患はほとんど経験できるはずです。また、京都GIMカンファレンスだけでなく毎朝・毎昼レクチャー・カンファレンスがあり、不定期に海外から講師がきます。全てを理解できれば知識面ではどこに行っても恥ずかしくない医師になれるはずです。多くの症例と熱血指導医に囲まれて精神的に成長することは間違いありません。ぜひ、恵まれた環境で成長した研修医たちの顔を見に来てください。

大角 倫子(ジュニアレジデント2年次)

大角医師洛和会音羽病院における初期研修の最も大きな特徴は、「充実した教育環境」です。毎朝実施されるベテラン指導医による朝レクチャー、豊富な症例を追体験できる昼のケースカンファレンスからは、実践的ですぐに役立つ学びを得ることができますし、月1回の京都GIMカンファレンスでは診断困難例に対するアプローチや診断学の奥深さに触れることができます。また医局は総合医局で診療科間の垣根が低いため、困った時にすぐに他科の先生にも相談できる環境が整っています。ERでは、多彩な疾患をwalk inから救急車まで偏ることなく経験できる上に、上級医からの十分なフィードバックを受けられる環境であるため、安心して研修することができます。私も毎日楽しく研修させていただいています。ぜひ一度見学に来ていただき、洛和会音羽病院の研修を体感してみてください。

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