洛和会ヘルスケアシステムは「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

出産後の時短勤務制度

勤務時間は1日2時間以内の短縮が可能です。
また、申し出により所定外勤務や時間外勤務（深夜勤務）、休日勤務の免除が受けられます。

育児女性のワークシェアリング

通常の勤務医師の待遇をベースとした、週2～4日の勤務が可能です。
※通常は、週5日の勤務です。

育児女性のフレキシブル勤務

「育児女性のワークシェアリング」に加え、柔軟な勤務時間帯による勤務（早出・遅出出勤、半日単位勤務、長短時間勤務の組み合わせ）が可能です。

そのほかの支援制度

看護休暇

子どもの看護のために、所定の日数の看護休暇が取得可能です。

院内保育園

当会の院内保育園では、職員の就労支援として、保育士による365日の保育を実施しています。病児・病後児保育の対応も可能です。

• 洛和若草保育園（洛和会音羽病院 院内保育室）
• 洛和イリオス保育園（企業主導型保育事業）
• 洛和会音羽病院 病児保育室 よつば

購入助成金制度

子育ての各場面における経済的負担を軽減するため、チャイルドシートやベビーカー、ランドセルなどの購入助成金制度を設けています。