看護部について

看護部長 川井 倫子

心に寄り添い、看護でつなぐ

洛和会音羽記念病院は、透析治療を中心とした腎臓病に特化した病院です。患者さんやご家族を取りまく環境を看護でつなぎ、患者さんが安心し、満足していただける看護を提供していきたいと考えています。
透析治療は、長期にわたり身体的・精神的苦痛を伴い、経済的にも大きな負担となります。さまざまな問題を患者さんと共に考え、支援できる医療チームの一員となれるよう努めてまいります。

スローガン

「看護でつなぐ…」

目指す看護師像（育成したい看護師像）

「看て、触れて、考え、創造する看護師」

基本方針

患者さんにとっては、療養の場であるのと同時に、職員にとっては働く場です。
患者さんに安心・満足できる看護を提供するために、職員が自信と誇りをもって生き生きと働ける環境をみんなでつくっていきます。

1. 患者さんを生活者として捉え、患者さんに満足してもらえる看護を提供します。
2. 患者さんを取り巻く多職種を看護でつなぎます。
3. 専門職として、看護を誇れるよう研鑚（けんさん）を積みます。

システムについて

看護方式

パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS®）

2015年からパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS®）を導入しています。お互いを尊重・信頼し、おもんぱかる精神を大切に、パートナーシップマインドを育てています。

看護体制

当院では、看護師のサポート役としてナースパートナーも活躍しています。

洛和会音羽記念病院で活躍する看護師（2020年4月現在）

• 透析技術認定士 1人
• 透析療法従事職員研修終了者 10人
• JHAT（日本災害時透析医療協働支援チーム）隊員 2人

看護部概要

病棟紹介

• 1病棟
  腎臓内科（障害者病棟）
• 2病棟
  腎臓内科（一般病棟）
• 3病棟
  腎臓内科（療養病棟）

連携業務

透析センターと訪問看護ステーションとの連携会議を2カ月に1回開催し、外来透析患者さんが安心して治療継続できるように、情報交換、連携を行っています。

当院の看護教育について

教育体制

クリニカルラダーシステムを導入し、看護師個々の看護実践能力を段階別に評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められる体制を取っています。
院内教育は、看護部主催の集合教育と、各部署開催のものがあり、年間教育計画にのっとり実施しています。e-ラーニングも導入し、新人看護師においては、基礎的技術を動画で学び、演習・テストを通して技術を習得することもしています。
新人看護師はプリセプターシップにより、1年をかけて職場に適応し、自立して仕事に取り組めるよう先輩看護師がマンツーマンで指導し成長することができます。