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洛和会音羽記念病院看護部

新着情報

2019.05.28
学術活動を掲載しました
2019.04.01
洛和会ヘルスケアシステムの看護理念を掲載しました
2019.04.01
看護部長のあいさつを更新しました
2018.04.01
ホームページをリニューアルしました

看護部について

看護部のご案内看護部長 川井 倫子

心に寄り添い、看護でつなぐ

洛和会音羽記念病院は、透析療法を中心とした腎臓疾患の総合専門病院です。住み慣れた地域で暮らし続けるために、入院・外来透析を通して患者さん・ご家族を支え、その人らしく生活できる看護を大切にしています。患者さん・ご家族、院内外の多職種を看護でつなぎ、患者さんの心に寄り添った、安心・満足できる看護を提供していきたいと考えています。そして、共に働く職員にも、思いやり、承認の気持ちを持ち、働きやすい環境を作りたいと思っています。


洛和会ヘルスケアシステムの看護理念

  • 一.患者の「その人らしさ」を第一に考え、倫理観とあたたかい視点を持ち、患者が満足できる看護を提供します。
  • 一.地域との交流・連携を深め、医療と介護、地域を看護でつなぎます。
  • 一.「気づき」、「考え」、「前進する力」を備えた看護職に成長します。

スローガン

「看護でつなぐ…」

目指す看護師像(育成したい看護師像)

「看て、触れて、考え、創造する看護師」

基本方針

患者さんにとっては、療養の場であるのと同時に、職員にとっては働く場です。
患者さんに安心・満足できる看護を提供するために、職員が自信と誇りをもって生き生きと働ける環境をみんなでつくっていきます。

  1. 患者さんを生活者として捉え、患者さんに満足してもらえる看護を提供します。
  2. 患者さんを取り巻く多職種を看護でつなぎます。
  3. 専門職として、看護を誇れるよう研鑚(けんさん)を積みます。

システムについて

看護方式

パートナーシップ・ナーシング・システム®(PNS)

お互いを尊重・信頼し慮る精神を大切にし、パートナーシップマインドを醸成しています。ペア間で自立心を持ちながら、共に働く仲間を尊重し、承認しあい、高め合える職場環境づくりを目指しています。

看護体制

許可入院患者数

一般病棟…56人、一般(障がい)…46人、医療療養…31人

看護単位

4単位(病棟…3、透析センター…1)

看護要員配置

一般…10:1、障がい者…10:1、療養…20:1

勤務体制

2交代制

当院では、看護師のサポート役としてナースパートナーも活躍しています。

洛和会音羽記念病院で活躍する看護師(2020年4月現在)

看護部概要

病棟紹介

連携業務

連携業務

透析センターと訪問看護ステーションとの連携会議を2カ月に1回開催し、外来透析患者さんが安心して治療継続できるように、情報交換、連携を行っています。

当院の看護教育について

教育体制

2017(平成29)年度には、日本看護協会版「看護師のクリニカルラダー」に準拠して洛和会ヘルスケアシステムの5病院で評価基準を統一しました。
看護師個々の臨床実践能力を段階別に評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められるよう支援体制を取っています。
看護部における院内教育は、看護部主催の集合教育と、各部署開催の教育とがあります。e-ラーニングも導入しており、特に、新人看護師育成の面では、基礎的技術を動画で学び、演習・テストを通して技術習得を支援します。e-ラーニングは、スマートフォンからでも受講できます。また、院内研修として、卒後2年目以降に透析センター研修を行い、透析看護の学びを深めています。
院外で開催される研修会や学会への参加も積極的に支援しています。専門看護師や認定看護師の長期研修、実習指導者・看護教員養成研修、看護管理者研修への参加、進学も奨励しています。
新人看護師の教育はお姉さん制度により、不安なこと、分からないことをタイムリーに相談することができます。プリセプター・プリセプティーへの教育・支援を定期的に実施しています。
メンタル面でのサポートとしては、外部カウンセラーを導入して相談室を開き、気軽に話ができ、悩みが早期に解決できるよう配慮しています。

看護師募集中!

365日24時間保育対応。ママさん看護師も大募集

〒607-8116
京都市山科区小山鎮守町29−1



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