看護部について

看護部長 戸倉 さゆり

一歩ずつ確実に前進、発展を

洛和会音羽リハビリテーション病院 看護部では、「充実したリハ・ケアの提供」と「ヘルシーワークプレイスの実現」を目指し、これからも「人のチカラを引き出す看護を。」をともに実践してまいります。
また、患者さん、ご家族、職員の笑顔につながる業務改善『スマイルプロジェクト』活動を、さらに推し進め、医療・ケアの質向上に努めます。
職員一人一人と病院理念「地域包括ケアを支えるリハビリテーション病院」を共有し、一歩ずつ確実に前進、発展していきたいと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。

スローガン

「看護でつなぐ…」

目指す看護師像（育成したい看護師像）

「看て、触れて、考え、創造する看護師」

基本方針

『人のチカラを引き出す看護を。』

患者さんの体や心が持つ力、他者や社会とのつながりが持つ力を引き出す看護を実践します。そして、ともに働く仲間のチカラを信じ、引き出す“エンパワーメント”を高める職場づくりを目指します。

システムについて

看護体制

看護記録

「看護支援システム」を構築し、記録は電子カルテ上で行っています。
移動可能な無線LAN型のノートパソコンを設置し、病棟内のどこででも入力できるようになっています。そのため、ベッドサイドにおける即時入力が可能となり、記録時間の短縮にもつながっています。

当院では、看護師のサポート役としてナースパートナーも活躍しています。

看護部概要

病棟紹介

• 2A病棟
  医療療養型病棟
• 2B病棟
  一般病棟（障がい者病床）
• 3A・4A病棟
  医療療養型病棟（回復期）

当院の看護教育について

教育理念

1. 看護の対象に人間性を重んじた、温かくきめ細やかな関わりができる看護師を育成する。
2. 看護を提供していくうえで、自分の考え・判断をもち、主体性のある看護師を育成する。
3. 専門職としての自覚をもち、自己の成長を心掛ける看護師を育成する。

教育方針

自らの経験を生かしながら主体的に学び、学んだ内容を基に、より良い看護を創造する力を習得する。

教育目標

1. 全ての看護職員が看護実践能力の維持・向上を図ることができる。
2. 全ての看護職員がチームの一員であることを自覚し、チーム医療における役割を担うことができる。